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【多选题】

企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。
A、员工理念
B、物质性的管理活动的作用和影响
C、企业各种有益信息的传递和灌输
D、员工精神
E、员工理想

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.人力资源战略规划的企业外部环境包括()。 (A)本行业发展状况与趋势 (B)劳企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 (A)竞争策略 (B一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中.战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。 (A)人力资源总体发展战略 (B)组.人力资源战略规划的定义：() (A)它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及